Bình luận HSE là gì? Làm công việc gì? Kỹ năng, tố chất cần có của nhân viên HSE

Khi vấn đề môi trường, an toàn và sức khỏe người lao động được quan tâm thì những công việc liên quan sẽ có tiềm năng và cơ hội phát triển, điển hình là công việc HSE. Vậy HSE là gì? Làm công việc gì? Những kỹ năng và tố chất cần có để trở thành một nhân viên HSE là những gì? Cùng tìm đáp án trong bài viết dưới đây nhé!

1. HSE là gì?

HSE viết tắt từ cụm từ Tiếng Anh Health – Safety – Environment, được dịch theo Tiếng Việt có nghĩa là Sức khỏe – An toàn – Môi trường. Hiểu theo cách đơn giản thì HSE là kỹ sư bảo hộ lao động, chịu trách nhiệm giám sát các vấn đề an toàn, môi trường và sức khỏe cho người lao động trong doanh nghiệp. Bản chất của công việc này là đảm bảo cho sự an toàn, môi trường và sức khỏe của người lao động theo đúng quy định của pháp luật. Bên cạnh đó là HSE là còn đảm nhận nhiệm vụ bảo vệ danh tiếng của công ty.

HSE đảm bảo sự an toàn, sức khỏe và môi trường cho người lao động trong doanh nghiệp

Ở một số doanh nghiệp sẽ phân định rạch ròi các chức năng trên, chữ cái nào trong cụm từ được viết trước sẽ tương ứng với công việc chính của người đó. Vì thế mà ngoài HSE, còn một số tên gọi khác chỉ công việc này mà bạn có thể bắt gặp như HES hay SHE.

2. Chứng chỉ HSE là gì?

Chứng chỉ HSE là bằng chứng cho việc hoàn tất một khóa học, đào tạo chuyên nghiệp về các vấn đề sức khỏe, an toàn, môi trường. Chứng chỉ HSE sẽ là một căn cứ quan trọng để các nhà tuyển dụng đánh giá và cân nhắc lựa chọn nhân viên HSE phù hợp với doanh nghiệp.

Chứng chỉ HSE là cơ sở để ghi nhận năng lực và mở rộng cơ hội việc làm

Việc đạt được chứng chỉ HSE cũng đồng nghĩa với việc bạn hoàn toàn có thể đảm nhận được các vị trí liên quan như: Chuyên viên an toàn – sức khỏe – môi trường, chuyên viên phân tích và đánh giá rủi ro lao động, quản lý đảm bảo an toàn trong doanh nghiệp,…

3. Chính sách HSE là gì?

Chính sách HSE ra đời nhằm giảm thiểu những rủi ro có thể xảy ra trong quá trình lao động, góp phần nâng cao môi trường làm việc, đề cao vấn đề sức khỏe lao động của mỗi người. Nhìn chung, chính sách HSE có những mục tiêu cơ bản như:

– Bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của người lao động và các đối tác liên quan.

– Cung cấp, duy trì môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và đảm bảo.

Chính sách HSE đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp

– Nghiên cứu, phân tích các nguy cơ tiềm ẩn để khuyến cáo phòng tránh những rủi ro có thể xảy ra trong quá trình làm việc.

– Đảm bảo việc cải thiện hiệu quả hệ thống HSE được vận hành trong doanh nghiệp.

– Giúp mọi nhân viên trong công ty hiểu rõ và nắm vững chính sách, kỹ năng để nâng cao khả năng quản trị HSE.

– Tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam và quốc tế.

Chính sách HSE luôn đảm bảo tuân thủ theo các quy định nghiêm ngặt của Nhà nước và Pháp luật

4. Công việc của nhân viên HSE

Một nhân viên HSE đảm nhận những công việc chính sau đây:

– Trực tiếp giám sát và thực hiện các hoạt động đảm bảo an toàn, vệ sinh và môi trường trong lao động.

– Triển khai và hướng dẫn cụ thể cho nhân viên thực hiện các công việc liên quan.

– Điều chỉnh và khắc phục các vấn đề liên quan đến sự an toàn trong lao động.

– Theo dõi, kiểm tra mức độ an toàn của máy móc, thiết bị để không gây rủi ro cho nhân viên trong quá trình làm việc.

– Xây dựng quy chế, nội dung và các chỉ tiêu cần thiết về đảm bảo và quản lý an toàn lao động.

– Thực hiện điều tra, tìm ra nguyên nhân và cách giải quyết khi xảy ra các vụ tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

– Tham mưu, đề xuất, áp dụng các thiết bị công nghệ tiên tiến hay giải pháp khoa học vào công việc.

Sử dụng khoa học kỹ thuật tiên tiến vào quá trình hoạt động của doanh nghiệp

5. Trách nhiệm của một nhân viên HSE

Đảm nhiệm nhiều công việc cũng đồng nghĩa với việc nhân viên HSE cần có những trách nhiệm như:

– Đảm bảo các yêu cầu cơ bản những vấn đề an toàn, lao động, sức khỏe và môi trường được Nhà nước và pháp luật quy định.

– Có trách nhiệm đánh giá các tác động từ môi trường để đưa ra cơ sở theo dõi, kiểm tra và khắc phục các vấn đề tiêu cực từ môi trường.

Kiểm tra và khắc phục các vấn đề từ môi trường ảnh hưởng tới người lao động và doanh nghiệp

– Nghiên cứu và quản lý các chương trình khám sức khỏe đầu vào và định kỳ trong suốt quá trình làm việc.

– Chịu trách nhiệm lập các báo cáo về sức khỏe, an toàn và môi trường lao động. Trong nhiều trường hợp, nhân viên HSE cần họp bàn và đưa ra giải pháp cùng ban lãnh đạo về những vấn đề có liên quan.

Nhân viên HSE có nhiệm vụ đảm bảo cho sức khỏe, môi trường xanh, an toàn cho người lao động

6. Những kỹ năng, tố chất của một nhân viên HSE

Công nghệ ngày càng phát triển, nhân viên văn phòng nói chung và nhân viên HSE nói riêng cần sử dụng thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng trên các thiết bị thông minh như máy tính hay điện thoại. Không những thế, để bắt đầu một công việc, những tố chất và kỹ năng chuyên môn là điều rất cần thiết phải có, đối với công việc HSE cũng vậy.

Một nhân viên HSE về cơ bản cần có những kỹ năng và tố chất sau đây:

Kiến thức chuyên ngành

Tuy là ngành nghề mới và chưa được đào tạo chuyên sâu khắp Việt Nam nhưng những kỹ sư chuyên ngành môi trường và bảo hộ lao động vẫn sẽ được trang bị kỹ càng các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết để làm việc hiệu quả. Một nhân viên HSE cần nắm vững các kiến thức theo tiêu chuẩn quốc tế.

Kỹ năng chuyên ngành là nền tảng vững chắc cho nhân viên HSE

Kỹ năng phân tích nguyên nhân

Các sự cố trong doanh nghiệp có thể xảy ra bất cứ lúc nào, gây ảnh hưởng đến sự an toàn của người lao động. Vì thế mà nhân viên HSE cần có kỹ năng phát hiện, phân tích nguyên nhân và giải quyết vấn đề. Khi có vấn đề xảy ra, nhân viên HSE cần bình tĩnh và kịp thời xử lý, giảm tối đa thiệt hại và đảm bảo an toàn cho con người và của cải.

Nhân viên HSE cần biết phân tích, tìm ra nguyên nhân để khắc phục vấn đề doanh nghiệp gặp phải

Kỹ năng sáng tạo, tư duy tốt

Ngoài việc phân tích nguyên nhân vấn đề, nhân viên HSE cũng cần biết cách quan sát và nghiên cứu các hoạt động, cách vận hành của tổ chức để tư duy, xây dựng, nhìn nhận và tránh những rủi ro đáng tiếc. Như vậy có thể thấy kỹ năng sáng tạo và tư duy tốt rất quan trọng đối với một nhân viên HSE.

Sáng tạo và tư duy tốt giúp nhân viên HSE giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả

Kỹ năng đào tạo

Một trong những công việc chính của nhân viên HSE là triển khai và hướng dẫn cụ thể cho nhân viên biết cách thực hiện các công việc liên quan, đảm bảo an toàn, môi trường lao động. Vì thế nên một người làm HSE cần phải có kỹ năng đào tạo để truyền đạt thông tin đến các nhân viên khác một cách trôi chảy và hiệu quả.

Đào tạo cho mọi người cùng biêt về HSE là nhiệm vụ cũng là kỹ năng của một nhân viên HSE

7. Nhu cầu về nguồn nhân lực HSE hiện nay

Việc đào tạo chuyên sâu về HSE chưa thực sự được quan tâm và phổ biến rộng rãi. Tuy nhiên, tại các doanh nghiệp hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau ở Việt Nam đều đang dần chú trọng và cần các kỹ sư bảo hộ lao động theo quy định của Bộ lao động.

Nghề kỹ sư HSE ngày càng được quan tâm và có cơ hội rộng mở

Vì thế mà các chính sách HSE được thắt chặt hơn để nâng cao quyền lợi cần thiết của người lao động. Điều đó đồng nghĩa với việc cơ hội việc làm và nhu cầu về nguồn nhân lực HSE ngày càng được mở rộng và có tiềm năng hơn rất nhiều.

Xem thêm